Vertrauen ist gut –

Nachfolge ist besser.

Die Zukunft im Blick haben: Das heißt auch, an die eigene Nachfolge zu denken. Doch was, wenn die familiäre Nachfolgerkette durchbrochen wird, weil etwa kein Nachwuchs vorhanden ist oder die Sprösslinge eigene Vorstellungen von der beruflichen Zukunft haben?

Wir helfen Ihnen, den passenden Nachfolger zu finden – ob aus den eigenen Unternehmensreihen oder extern. Wir bereiten die Übergabe an die nächste Generation vor, stellen bei Bedarf einen Interimsmanager und geben designierten Nachfolgern durch Coaching den „letzten Feinschliff“. Falls nötig, helfen wir Ihnen auch bei der Veräußerung Ihres Unternehmens.